¿Qué pasaría con su estabilidad financiera si un accidente o enfermedad le impidiera trabajar mañana? La mayoría de los canadienses aseguran sus autos y casas, pero olvidan asegurar los ingresos que les permiten pagarlos. El seguro de invalidez está diseñado para proteger a su familia de problemas de salud imprevistos, proporcionando una prestación mensual libre de impuestos para cubrir la hipoteca, las facturas y el estilo de vida.
La parte más importante de mi función como corredor de seguros desde 2020 es asegurarme de que usted cuente con un plan que realmente pueda pagar y que cumpla con sus objetivos específicos. No creemos en soluciones estándar. Podemos personalizar su cobertura según:
Normalmente, se trata de reemplazar entre el 60% y el 85% de tus ingresos antes de impuestos para mantener tu nivel de vida.
Puedes elegir cuánto tiempo estás dispuesto a esperar antes de que entren en vigor las prestaciones (por ejemplo, 0, 30 o 112 días) , lo que repercute directamente en el coste de tu prima.
Tanto si necesita protección durante 2 años, 5 años o hasta los 70 años , adaptamos el plazo a sus objetivos a largo plazo.
Ofrecemos definiciones especializadas de "Ocupación Propia" u "Ocupación Habitual" para garantizar que usted esté cubierto si no puede desempeñar sus funciones profesionales específicas.
Muchas personas dependen exclusivamente del plan grupal de su empleador sin darse cuenta de sus limitaciones. Como su agente de seguros, le ayudo a comprender el porqué de su póliza:
A diferencia de los beneficios grupales, una póliza personal te acompaña incluso si cambias de trabajo o inicias tu propio negocio.
Cuando usted paga sus propias primas, los beneficios que recibe generalmente están exentos de impuestos, mientras que los beneficios de los planes grupales pueden estar sujetos a impuestos.
Su póliza personal es un contrato legal que la compañía de seguros no puede cancelar mientras usted pague sus primas.
No espere a que ocurra un accidente para darse cuenta de que sus ingresos no están protegidos. Diseñemos juntos una estrategia de seguro por discapacidad personalizada que se ajuste a su presupuesto.
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El mayor error que cometen muchos canadienses es ir a su banco local y aceptar una póliza "única para todos". Como corredora independiente con licencia desde 2020, yo trabajo para usted, no para las aseguradoras.
Los planes grupales son una excelente base, pero suelen tener límites en las prestaciones máximas y, lo que es más importante, no son transferibles. Si deja su trabajo o la empresa cambia su política, su protección desaparece. Una póliza de seguro de invalidez personal es suya, le acompaña durante toda su carrera profesional y puede personalizarse para cubrir la totalidad de sus ingresos sin límites impuestos por el empleador.
Ya sea que el accidente ocurra durante el horario laboral, mientras está de vacaciones con su familia o en un día libre, su póliza puede brindarle cobertura las 24 horas, según cómo configuremos su plan. Una "discapacidad" se define como su incapacidad para trabajar debido a una lesión física o una condición de salud, y priorizamos la definición de "Propia Ocupación"; esto garantiza que se le considere discapacitado si no puede realizar las tareas específicas de su profesión, incluso si técnicamente podría trabajar en un campo diferente.
Por supuesto. Una de las mayores ventajas de trabajar con un corredor de seguros es que podemos ajustar el período de carencia (período de espera) a su flujo de caja. Si cuenta con un fondo de emergencia para 90 días, podemos configurar su póliza para que entre en vigor después de ese plazo, lo que reduce significativamente su prima mensual. Diseñamos una estrategia que protege su futuro sin afectar su presente.
Esto se conoce como la duración de la cobertura. Según sus objetivos y presupuesto, podemos adaptar la cobertura para que dure 2 años, 5 años o hasta los 70 años. Mi función es asegurar que su pilar de "Protección de Ingresos" se alinee con su plan financiero a largo plazo y sus objetivos de jubilación.
Esta es una distinción crucial. Si usted paga sus primas con dinero después de impuestos (una póliza personal), las prestaciones mensuales que recibe generalmente están 100% libres de impuestos. Muchos planes grupales, donde el empleador paga parte de la prima, generan prestaciones sujetas a impuestos, lo que significa que usted recibe mucho menos de lo esperado cuando más lo necesita.
Conversemos tus próximos pasos en una llamada breve; tu información está segura y es confidencial.